Drivs du av en vilja att leda medarbetare och utveckla verksamheten, där du också bidrar till samhällsnytta? Vi söker dig som vill vara med och ta Skatteverkets lärande och kompetensutveckling till nästa nivå i den digitala utvecklingen.

Om jobbet
Du bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet, där du ges möjlighet att använda dina kunskaper inom digital teknik för att utveckla verksamheten. Du samverkar också med övriga sektionschefer inom hr-avdelningen, ingår i enhetens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.

Du har ett nära samarbete med din chefskollega på Östersundskontoret och tillsammans ansvarar ni för sektionernas framtagande av kompetensutvecklingsinsatser och övrigt stöd till verksamheten.

Du kommer att ha en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och coachar och leder medarbetare i en organisation där vi visar tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Du utvecklas som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. I din chefsroll leder, planerar och följer du upp sektionens arbete så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen

På hr-avdelningen i Östersund arbetar cirka 45 personer fördelat på två sektioner med kompetensutvecklingsinsatser för alla medarbetare på Skatteverket, Valmyndigheten och Kronofogdemyndigheten. Du har ett personal-, verksamhets- och budgetansvar för din sektion som består av ca 20-23 medarbetare. Sektionerna består av pedagoger, projektledare, utbildningsadministratörer och utbildningsproducenter.

Din placeringsort är Östersund. Tjänsten innebär tjänsteresor ett par gånger i månaden.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

  • kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra
  • visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
  • vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
  • kunna leda och fatta beslut
  • driva arbetet mot uppställda mål
  • visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
  • leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang samt ha en helhetssyn.

Du ska även ha:

  • för rollen relevant akademisk utbildning
  • erfarenhet av att använda digitala verktyg.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda en verksamhet igenom en större förändringsresa och/eller har vana att driva utveckling på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt i en större organisation. Det är även önskvärt om du arbetat med media i olika former inom utbildning.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år.

skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan!

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Östersund
Län Jämtlands län
Land Sverige
Referensnummer 2019/391
Kontakt
  • Catharina Norberg, 010-572 33 40
  • Daniel Palm, 010-5750011
Facklig företrädare
  • Micael Arvidsson, facklig kontaktperson ST, 010-574 97 18
  • Göran Sundwall, facklig kontaktperson Saco, 010-574 88 29
Publicerat 2019-05-15
Sista ansökningsdag 2019-05-27

Tillbaka till lediga jobb