Vi söker dig med bred hr-bakgrund och stark känsla för att integrera hr i affären. Du drivs av viljan att förbättra, gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Skatteverkets verksamhet, kultur och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Om jobbet
Som hr-strateg arbetar du med hela bredden av hr-frågor i nära partnerskap med den verksamhet du stödjer. Med utgångspunkt i Skatteverkets riktning, verksamhetsplan och hr-avdelningens strategiska målbild arbetar du proaktivt ”nära affären” och omsätter behoven i värdeskapande hr-insatser för att stödja verksamhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du är en del av en ledningsgrupp på områdesnivå i skatteavdelningen, där du aktivt verkar för att integrera hr-perspektivet inför beslut samt i förändrings- och utvecklingsarbete. Du ska också göra Skatteverkets policys, riktlinjer och metoder i gemensamma hr-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du deltar i utvecklingsarbete, både inom den avdelning du stödjer, men också i olika utvecklingsuppdrag inom hr-avdelningen tillsammans med våra specialister.

På enheten verksamhetsnära HR får du 17 kollegor i roller som hr-strateger och generalister i hr-direkt. Tillsammans fungerar enheten som den primära ingången till hr-avdelningen och vi stödjer brett inom hela hr-avdelningens ansvarsområde: kompetensförsörjning, utveckling av kultur, ledarskap och medarbetarskap, lönebildning, arbetsgivarpolitik samt hållbart arbetsliv/arbetsmiljö. Du kommer att ingå i ett team av sex hr-strateger med uppdrag att stödja Skatteverkets största avdelning, skatteavdelningen. I teamet ger och får ni stöd av varandra i vardagen. Teamet du ingår i samordnas av en hr-strateg och ni arbetar gemensamt fram riktningen i skatteavdelningens hr-insatser. Du får också ansvar för ett visst fokusområde i teamet.

Valfri placeringsort i Solna, Göteborg eller Malmö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

  • utifrån en helhetssyn kunna analysera sammanhang, konsekvenser och hantera flera perspektiv samtidigt
  • vara proaktiv, lösningsorienterad och drivande
  • fånga utvecklingsbehov och integrera hr-perspektivet i de sammanhang du deltar i
  • ta plats i en ledningsgrupp, kunna bygga förtroende och skapa goda relationer med chefer och fackliga företrädare
  • vara kommunikativt skicklig i tal och skrift
  • driva frågor självständigt samtidigt som du är en stark lagspelare och vill arbeta tillsammans med andra för att skapa resultat.

Du ska även ha:

  • högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) med samhälls-/ beteendevetenskaplig inriktning inom hr
  • minst fem års erfarenhet av kvalificerat hr-stöd till ledningsgrupper/chefer i en större organisation
  • bred kunskap och erfarenhet av arbete inom hela hr-området
  • erfarenhet från förändringsprocesser och strategiskt utvecklingsarbete
  • god digital kompetens.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av arbete med omställning, säkerhetsfrågor eller erfarenhet av det statliga avtalsområdet.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap

skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och strategiska riktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. I webbformuläret svarar du också på några kompletterande frågor som bland annat ersätter ett personligt brev.

Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Solna, Göteborg eller Malmö
Län Ospecificerad arbetsort
Land Sverige
Referensnummer 2021/356
Kontakt
  • Anita Berlin, enhetschef , 010-572 30 90
  • Mirjana Daneskär, hr-specialist rekrytering , 010-572 38 15
Facklig företrädare
  • Göran Sundwall, Saco, goran.sundwall@skatteverket.se
  • Anna-Stina Carlsson, ST, anna-stina.carlsson@skatteverket.se
Publicerat 2021-03-31
Sista ansökningsdag 2021-04-14

Tillbaka till lediga jobb