Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du driva och leda utveckling av arbetet med verksamhetsnära hr? Som chef för enheten för verksamhetsnära har du en viktig roll i hr-avdelningens utvecklingsresa. Du är en kommunikativ ledare som är öppen för nytänkande och visar tillit till medarbetarnas förmågor.
Om jobbet
Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt, kvalitetssäkert och leder till resultat. Tillsammans med dina medarbetare och andra utvecklar du verksamheten med fokus på att skapa kundvärde. Du för nära dialog och möjliggör ett aktivt medarbetarskap genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschefen (hr-direktören) och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten. Som enhetschef hos oss leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du har en viktig roll i hr-avdelningens och Skatteverkets utvecklingsresa och leder medarbetare i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Du kommer att utvecklas som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.
Enhetens uppdrag är att vara den primära ingången till hr-avdelningen för chefer dels genom hr-direkt, dels genom hr-strategerna i ledningsgrupper på avdelnings- och områdesnivå. Enheten ger både generellt och verksamhetsnära hr-stöd inom samtliga hela hr-området genom att integrera hr-perspektiv i dialog med cheferna för att utveckla verksamheten, dess kultur och det delegerade arbetsgivaransvaret. Enheten ska arbeta utifrån ett helhetsperspektiv, fånga signaler och behov från verksamhetens olika delar och driva utvecklingsfrågor i nära samverkan med övriga enheter på hr-avdelningen.
Det verksamhetsnära hr-arbetet är under utveckling. Införandet av nuvarande (1 september 2020) organisation där hr-strateger och hr-direkt samlades i en enhet behöver följas av ett utvecklingsarbete där bland annat arbetssätt och roller genomlyses. I uppdraget ingår att driva detta utvecklingsarbete.
Placeringsort enligt överenskommelse.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
Du ska även ha:
Det är önskvärt att du har flerårig erfarenhet från roll som hr-strateg, verksamhetspartner eller liknande strategisk roll i ett ledningsgruppssammanhang
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som enhetschef är tidsbegränsat i fem år.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Ospecificerad arbetsort |
Län | Ospecificerad arbetsort |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/756 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-11-23 |
Sista ansökningsdag | 2020-12-03 |