Vill du leda medarbetare och utveckla verksamheten i ett uppdrag som bidrar till samhällsnytta? Tjänsteutvecklingsenheten på storföretagsavdelningen är nybildad där enhetens uppdrag handlar om att bidra till att öka utvecklingskraften på avdelningen och öka vårt bidrag till beskattningsområdets gemensamma utvecklingsarbete.

Om jobbet
Du är chef i första linjen och har personalansvar för din sektion samt utvecklingsansvar inom ett eller flera områden. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Tillsammans med medarbetarna verkar du i gränslandet mellan linje- och utvecklingsorganisationen som innebär att flera av dina medarbetare lägger sin huvudsakliga tid i någon av våra utvecklingsvärdeströmmar.
Du kommer därför initialt fokusera på att skapa dem bästa förutsättningar för sektionens medarbetare att kunna verka i sina respektive roller, och du kommer vara drivande i arbetet med att etablera enheten.
Vi bedriver förvaltnings- och utvecklingsverksamheten enligt agila principer och nyttjar ramverket SAFe. I din roll som sektionschef är du Business Owner inom en av våra utvecklingsvärdeströmmar.
Övriga ansvarsområden kommer att fördelas utifrån din profil och erfarenhet, i kombination med övriga i enhetens ledningsgrupp som du tillhör. Du rapporterar till enhetschefen.

Som sektionschef hos oss leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du har en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och leder medarbetare i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Du utvecklas som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Enheten har idag två sektioner men ska utökas till tre sektioner.

Vi söker en chef för en av de befintliga sektionerna samt en chef för den tredje sektionen som ska bildas. Sektionerna har 10-15 medarbetare och placering är möjlig i Solna eller Malmö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

  • Visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
  • Kunna leda, fatta beslut och driva arbetet mot uppsatta mål
  • Leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang
  • Visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
  • Kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

  • högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) eller flerårig aktuell och relevant erfarenhet av tjänste-/verksamhetsutveckling
  • aktuell erfarenhet från roll med chefs- eller ledaransvar
  • erfarenhet av arbete med strukturerad verksamhet-/tjänsteutveckling i komplex verksamhet
  • teoretisk och praktisk erfarenhet av förändringsledning.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor. Det är också önskvärt om du har kunskap och intresse av utvecklingstrender kopplat till digitalisering. Det är även önskvärt om du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor utifrån agila principer. Och det är önskvärt om du har erfarenhet av ledarskap med personalansvar i gränslandet mellan linje och agil utvecklingsorganisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och strategiska riktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. I webbformuläret svarar du också på några kompletterande frågor som bland annat ersätter ett personligt brev.

Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 2
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Solna eller Malmö
Län Ospecificerad arbetsort
Land Sverige
Referensnummer 2021/398
Kontakt
  • Daniel Jonsson, Enhetschef, 010-5744537
  • Johan Ekström, HR-Specialist, Johan.ekstrom@skatteverket.se
Facklig företrädare
  • Åke Nilsson, SACO, 010-5742718
  • Markus Adler, ST, 010-5747012
Publicerat 2021-03-16
Sista ansökningsdag 2021-04-08

Tillbaka till lediga jobb