Som processansvarig inom rekrytering har du en central och viktig roll i utveckling, förvaltning och digitalisering av vår rekryteringsprocess med tillhörande metoder och system. Vi strävar efter att vara ett rekryteringsstöd i framkant till våra kunder, med fokus på att erbjuda effektiva och träffsäkra  rekryteringsprocesser som möter de behov verksamheterna har av att bemanna med kompetens. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Du ansvarar för att utveckla och driva våra rekryterings- och bemanningsprocesser samt de metoder och verktyg som stödjer. Du förväntas utveckla vår rekryteringsprocess och säkerställa att vi använder moderna, valida metoder och kan erbjuda ett kvalitativt, effektivt och flexibelt stöd. Du kommer att driva upphandlingar och införanden av framtida nya system inom ditt område. 

Du ansvarar för att säkerställa att vi använder våra system på bästa sätt och skapar förutsättningar för detta. Du kommer att arbeta med både utbildning inom och utveckling av processer, arbetssätt och system för att vi ska kunna arbeta så optimalt och effektivt som möjligt inom området. Du behöver trivas med att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Du behöver ha god kännedom om såväl rekrytering och bemanningsprocesser samt förstå helheter och kopplingar till omkringliggande processer och systemlösningar. Kunskap om processutveckling, urvalsmetoder, systemlösningar, statistik och analys av data är viktigt för att kunna vara kravställare vid upphandlingar vid införandet av nya system. För att lyckas i rollen behöver du kunna leda uppdrag och förändring.

Du tillhör Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen och kan vara placerad på någon av avdelningens fyra orter Malmö, Göteborg, Sundbyberg eller Östersund. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Hr-avdelningen levererar stöd till både Skatteverket och Kronofogden och består av sex enheter med medarbetare i Malmö, Göteborg, Sundbyberg och Östersund. På HR-avdelningen arbetar cirka 170 anställda. Kompetensförsörjningsenheten består av sektionen för HR-stöd samt tre rekryteringssektioner. Respektive sektion består av ca 15 medarbetare och på enheten är vi ca 70 medarbetare. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

  • agera självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
  • ha lätt för att samarbeta med andra och agera som den självklara länken ut till kollegor och andra samarbetspartners inom ditt ansvarsområde
  • ha en god kommunikativ och pedagogisk förmåga i både tal och skrift
  • vara strukturerad med starkt driv
  • ha förmåga att röra dig mellan operativ och strategisk nivå
  • ha en god problemlösningsförmåga och tycka om att hantera komplexa problem
  • snabbt kunna anpassa dig och sätta dig in i nya sammanhang och utmaningar
  • kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

  • högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • några års aktuell arbetslivserfarenhet av processutveckling kopplat till rekrytering och bemanning
  • aktuell erfarenhet av förändringsledning i stora organisationer.

Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av den offentliga sektorn. Det är också önskvärt med aktuell erfarenhet av upphandling och införande av system och metoder. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Östersund, Sundbyberg, Göteborg eller Malmö
Län Ospecificerad arbetsort
Land Sverige
Referensnummer 2023/467
Kontakt
  • Camilla Hallberg, enhetschef, 010-5724282
  • Thomas Larsson, hr-specialist rekrytering, 010-5735272
Facklig företrädare
  • Göran Sundwall, Saco, 010-5748829
  • Anna-Stina Carlsson, ST, anna-stina.carlsson@skatteverket.se
Publicerat 2023-06-05
Sista ansökningsdag 2023-06-18

Tillbaka till lediga jobb