Sektionschef för lärande och kompetensutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Drivs du av en vilja att utveckla verksamhet och leda medarbetare, där du också bidrar till samhällsnytta? Vi söker dig som vill vara med och ta Skatteverkets lärande och kompetensutveckling till nästa nivå i den digitala utvecklingen.

Om jobbet
Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för din sektion på cirka 20 personer. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med Skatteverkets strategiska inriktning, bland annat genom att använda digitaliseringens möjligheter. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med din chefskollega på Östersundskontoret, ingår i enhetens ledningsgrupp, rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer vid enheten ett helhetsansvar för verksamheten.

Som sektionschef hos oss leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du stärker Skatteverkets förändringsresa med dina kunskaper om framtidens lärande, din nyfikenhet och din tillit till andras förmågor.

På enheten för lärande och kompetensutveckling, vid hr-avdelningen, arbetar drygt 40 personer fördelat på två sektioner. Under våren kommer ett teambaserat arbetssätt att införas inom enheten. Sektionerna består av sektionschefer, pedagoger, projektledare, utbildningsadministratörer och producenter inom textbearbetning, manus och media. Tillsammans skapar ni förutsättningar för lärande och tar fram kompetensutvecklingsinsatser för alla medarbetare på Skatteverket, Kronofogdemyndigheten och Valmyndigheten.

Din placeringsort är Östersund. Tjänsten innebär tjänsteresor, när det åter är möjligt.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha en positiv och nyfiken attityd tillsammans med en vilja att driva utveckling
• ha ett stort intresse för nya sätt och metoder för lärande och kompetensutveckling
• kommunicera tydligt och bidra till ett klimat där vi lyssnar på varandra
• visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
• vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
• kunna leda och fatta beslut och driva arbetet mot uppställda mål
• visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
• leda utveckling och lärande genom att bidra till förutsättningar och engagemang.
• ha analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.

Du ska även ha:

• för rollen relevant akademisk utbildning
• aktuell erfarenhet av ledande roller inom utveckling av lärande
• tidigare chefserfarenhet.

Det är önskvärt att du har vana av att driva utveckling i en större organisation samt erfarenhet av att leda team. Det är också önskvärt med erfarenhet av digitalt lärande och ett tekniskt intresse.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och strategiska riktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Med anledning av Covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!