Sektionschef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder. Till vårt kontor i Umeå söker vi nu en ledare som kan hjälpa oss i förflyttningen mot framtiden. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna fler kvinnliga sökande. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du är en sektionschef och kommer att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.

Dina medarbetare arbetar i agila team främst inom den utvecklingsvärdeström som utvecklar och förvaltar våra system för folkbokföring. Du själv kommer arbeta nära chefer på andra avdelningar för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för dina medarbetare att skapa värde i utvecklingsvärdeströmmen. Du vet att du har lyckats när: medarbetarna trivs i sina team och skapar värde för Skatteverket och därmed Sveriges medborgare och företag.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift
• bidra till och utveckla ett klimat där vi lyssnar på varandra
• visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
• vara stabil och trygg som person, som ledare och i din arbetsgivarroll
• kunna leda, fatta beslut och driva arbetet mot uppställda mål
• visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
• leda utveckling och lärande hos medarbetare genom att skapa förutsättningar och engagemang
• tycka om att ingå i ett sammanhang och se det som självklart att jobba som en del av en grupp
• ha förmågan att driva verksamhetsutveckling och verka för helheten

Du ska även ha:

• en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen
• erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden, IT förvaltning, tjänsteutveckling, verksamhetsutveckling och förändringsledning
• att du har erfarenhet från ledningsgrupparbete
• att du har erfarenhet av att rekrytera personal såväl som att avropa konsulter

Det är även önskvärt

• att du har praktisk erfarenhet av att den utveckling du ansvarar för använder SAFe som ramverk.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!